Comme tous les ans, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) fait l'objet d'une revalorisation au 1er janvier. Pour 2023, le Smic va être revalorisé de 1,80 %. Le nouveau montant du Smic brut horaire sera donc porté à 11,27 € au 1er janvier 2023, soit 1.709,28 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.
Le Smic avait déjà été revalorisé plusieurs fois au cours de l’année 2022 :
- de 0,9% au 1er janvier 2022
- de 2,65 % au 1er mai 2022 (hausse automatique)
- de 2,01% au 1er aout 2022
- de 1,80% au 1er janvier 2023
Ces augmentations successives ont eu un effet sur la grille des salaires en entier puisqu'elle a été réévaluée sur chacun des 12 paliers en janvier et en juin 2022. La négociation faisant suite à l’augmentation du 1er août 2022 n’a quant à elle pas eu lieu puisque les organisations syndicales de salariés ont refusé de faire droit à l’augmentation proposée par la FNSEA, ne la jugeant pas assez élevée. Au 1er janvier 2023, les trois premiers paliers de la grille sont au niveau du SMIC. L’enjeu et le contexte de ces négociations se sont faites en tenant compte du contexte économique pour garantir à la fois la compétitivité des entreprises et le maintien du pouvoir d’achat des salariés.
